今天跟大家唠唠我最近琢磨出来的“旁敲”大法，别想歪了，我说的是一种说话的艺术，一种沟通的技巧！
事情是这么开始的，前阵子，公司里新来了一个小伙子，技术是真不错，就是说话太直，有时候跟同事沟通，明明是好意，说出来的话却让人觉得不太舒服，甚至得罪人。我看在眼里，急在心里，这小伙子要是不改改，以后肯定要吃亏。
直接跟他说，又怕他觉得我倚老卖老，伤了他的自尊心。思来想去，我决定旁敲侧击，让他自己悟出来。
我先是找了个机会，跟他闲聊，扯了扯最近看的电视剧，我说：“现在的电视剧，编剧水平参差不齐，有些台词写得太直白了，观众一眼就看穿了，反而觉得没意思。真正的好编剧，会用一些隐晦的表达，让观众自己去体会，去思考，这样才有深度，才能引发共鸣。”
小伙子听了，点了点头，说：“是，有些电视剧就是太low了，一点技术含量都没有。”
有戏！我接着说：“咱们平时说话也是一样的道理，有些话直接说出来，效果反而不不如换个方式，旁敲侧击一下，既能表达自己的意思，又能让对方更容易接受。”
为了让他更明白，我还举了几个例子。
“比如，你想让同事帮忙改个bug，直接说‘你这个bug太明显了，赶紧改了！’，对方听了肯定不高兴。但如果你说‘这个功能我不太熟悉，你有没有空帮我看看，是不是有什么问题？’，对方肯定更愿意帮忙，而且还会觉得你很谦虚。”
“再比如，你想指出领导的错误，直接说‘领导，你这个决策是错的！’，那简直就是找死。但如果你说‘领导，我最近在研究这个项目，发现了一些新的情况，想跟您汇报一下，看看有没有更好的解决方案？’，这样既表达了自己的想法，又给领导留了面子。”
接下来几天，我时不时地找机会，用类似的方式跟他交流，分享一些我工作中遇到的沟通技巧和案例。
有一次，看到他在跟同事争论一个问题，我没有直接插手，而是等他们争论完之后，才走过去，笑着说：“大家都是为了工作，没必要争得面红耳赤的。很多问题都没有绝对的对错，只是角度不同而已。咱们不如都退一步，各自想想对方的道理，说不定就能找到更好的解决方案了。”
慢慢地，我发现小伙子开始改变了。他说话不再那么冲，开始注意措辞，也更懂得站在对方的角度思考问题了。
前几天，他主动找到我，说：“哥，我最近感觉自己说话的方式进步了不少，多亏了你的指点！”
我听了，心里乐开了花，心想：“小子，总算开窍了！”
所以说，这“旁敲”大法，真的是一门大学问。它不是让你拐弯抹角，而是让你更懂得如何与人沟通，如何更好地表达自己的意思。学会了这招，以后在职场上，绝对能少走很多弯路！
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