职场竞争只是一场游戏？资深HR教你3招轻松应对

前几天被个95后卷王阴了，气得我蹲公司楼下抽了半包烟。事情特简单：明明我做的项目，那孙子偷偷给领导发了修改版邮件，搞得像他主导似的。第二天晨会经理当众夸他"积极主动"，我tm咖啡杯都快捏碎了。

下班直接杀去人事部找老张唠嗑。这老哥管招聘十年了，翘着二郎腿听我骂人，等我喷完才嘿嘿笑："急你当这是热血高校打架？"他顺手把部门架构图拍桌上："瞅见没，咱们总监上个月刚离婚，现在看谁顺眼全凭心情。"

老张教的阴招实战记录

• 第一招叫借刀杀人：昨天趁卷王午休，我把他电脑屏保换成二次元擦边图。下午大老板巡场时"正好"看见，脸当场就黑了。第二天那小子工位被挪到厕所旁边。
• 第二招叫浑水摸鱼：上周部门系统崩溃，我立马在群里甩出三个月前备份的数据表。早发现服务器有问题，故意憋着等这天。结果总监拍着我肩膀说"关键时候还得看老人"。
• 第三招最损：今早给卷王塞了份假竞品报告，特意把离职同事做的垃圾方案包装成"战略方向"。这傻子真拿去汇报，总监当场摔了茶杯："这坨狗屎去年就否了！"

现在那小子见我就躲着走。老张说得真对：什么能力责任心全是扯淡，职场游戏规则就三条——要么把水搅浑，要么找把好刀，实在不行就自己当那把刀。昨天听见卷王在楼梯间打电话哭，说这个月绩效扣光了。

对了，上周发季度奖。老张的华为P70 Pro新手机是我给报的发票，懂？