绝种好男人还有吗？妹子们看过来教你如何辨别！

今儿个，咱来聊聊一个有意思的话题——“绝种好男人”。这词儿听着有点夸张，但咱今儿就来实践一把，看看能不能整出个“绝种好男人”来。

第一步：锁定目标

咱得先弄明白，“绝种好男人”啥样？我寻思着，这年头，电影里那种又帅又多金，还对女朋友百依百顺的，估计不好找。咱就现实点，目标是：找个靠谱、贴心、有责任感的，这就够。

第二步：行动！

光说不练假把式。我开始琢磨，上哪儿找这样的“好男人”？

• 相亲？ 这事儿我可没少干，七大姑八大姨介绍的，见不少，可总觉得差点意思。要么就是太闷，要么就是太能吹，反正没碰上合适的。
• 社交软件？ 这玩意儿我也试过，滑来滑去，感觉跟抽盲盒似的，不靠谱。
• 朋友介绍？ 这个我倒是觉得还行，至少知根知底，但朋友们都说，好男人早被抢光，剩下的都是“歪瓜裂枣”。

第三步：改变策略

看来，直接找“成品”有点难。我决定换个思路，自己“培养”一个！

我开始留意身边的单身男青年，发现我那同事小李，挺有潜力的。平时工作认真负责，对人也挺热情的，就是有点“直男”，不太会哄女孩子。

我开始有意无意地跟他聊聊天，给他讲讲女孩子的心思，教他怎么关心人。我还拉着他一起去看电影、逛街，让他感受一下“浪漫”的氛围。

第四步：观察与调整

过一段时间，我发现小李还真有点变化。他开始主动关心我，会在我加班的时候给我带夜宵，还会记住我的生日，给我准备小惊喜。

这过程中也少不“磕磕绊绊”。有时候，他还是会“直男癌”发作，说一些让我哭笑不得的话。这时候，我就得耐心地跟他沟通，告诉他哪里做得不对，应该怎么做。

第五步：成果初现

经过一段时间的“调教”，小李越来越“上道”。他不仅对我对身边的其他女同事也变得更加体贴、绅士。大家都说，小李简直是脱胎换骨，成“绝种好男人”的典范。

看到小李的变化，我心里挺得意的。虽然这事儿有点像开玩笑，但我也明白，一个好男人，除天生的性格，后天的引导和影响也很重要。

所以说，“绝种好男人”可能不是天生的，但绝对可以“培养”出来。 只要咱用心去发现，用心去引导，每个男人都有可能成为“绝种好男人”。

这事儿也得看缘分，不是每个男人都能被“改造”成功。但至少，咱努力过，尝试过，这过程本身就挺有意思的，不是吗？