游戏开发物语攻略：高分通关技巧详细解读！

开搞《游戏开发物语》也有一阵子，今天就来跟大家伙儿聊聊我的游戏开发心得，保证都是实打实的经验！

我跟大多数新手一样，两眼一抹黑。进游戏，看着那几个员工，还有空荡荡的办公室，心想：这咋整？然后我就瞎点，看到能开发游戏就开发呗，结果，第一个月就差点破产！钱哗哗地往外流，游戏卖得又不真是愁死我。

摸索阶段

后来我学聪明，不能瞎搞！得先看看这游戏到底咋玩。于是我就去网上找攻略，发现这游戏还有“相性”这么一说。就是说，游戏类型和内容得搭配才能做出好游戏，卖出好价钱。

找到相性表，我就照着上面说的，挑两个搭配不错的类型，开始做游戏。

这回果然不一样！游戏做出来，评价高不少，销量也上去。虽然还没赚大钱，但起码不会亏本。这让我信心大增，觉得这游戏有门道！

发展阶段

有点小钱，我就开始琢磨着怎么提升员工的能力。这游戏里，员工是可以转职的，转职之后能力会变强。但是转职需要转职书，这玩意儿前期可不好弄。

所以我就开始攒转职书，一有钱就买，先给那些重要的员工转职。

• 先把主力程序员转成高级程序员，这样开发速度能快点。
• 再把编剧转成剧本作家，这样游戏剧情能更
• 美术也不能落下，转成图形设计师，游戏画面也能上一个档次。

这么一搞，我的团队就慢慢变强。做出来的游戏也越来越开始能参加一些比赛，拿个小奖啥的。

挑战阶段

玩到后面，我就不满足于小打小闹。我想拿大奖！就是那个每年一次的游戏大会，听说拿到最优秀游戏奖励，还能雇佣到厉害的角色！

为拿大奖，我可是下血本。把所有的钱都投进去，开发一款我觉得最有希望的游戏。

结果，还真让我给蒙对！游戏发布之后，好评如潮，销量爆炸！我真的拿到最优秀游戏奖励！那一刻，我真是太激动！

我的公司已经发展得很不错。员工都是精英，游戏也都是精品。虽然还有很多挑战，但我相信，只要用心去做，一定能做出更好的游戏！

这就是我的《游戏开发物语》实践记录，希望能给大家带来一些帮助。记住，玩游戏也跟现实生活一样，要动脑筋，要学习，要不断尝试，才能取得成功！