如何玩弄于股掌之间？这几个技巧你必须知道！

今天刷一天的抖音，看到好多人都在说怎么拿捏别人，怎么控制别人情绪，看得我手痒痒。我这人就喜欢实践，说干就干，马上开始！

第一步：找个“猎物”

这“猎物”可不好找，太厉害的我搞不定，太怂的没意思。嘿我把目标锁定在我那刚来公司没多久的实习生小王身上。小伙子看着挺机灵，但还是个嫩头青，正好给我练手。

第二步：观察，摸清底细

我开始有意无意地接近小王，跟他聊天，问他工作上的事情，生活上的琐事。我还特意观察他平时喜欢干喜欢跟谁玩。几天下来，我发现这小伙子特别想表现自己，得到领导的认可，而且特别在意别人对他的看法。

第三步：开始“布局”

• 先给点甜头：我开始在工作上给小王一些“特殊照顾”，比如把一些比较容易出成绩的任务交给他，还在开会的时候特意表扬他几次。这小伙子果然乐开花，干活更卖力。
• 时不时敲打一下：表扬几次之后，我就开始“敲打”他。比如故意在他干劲十足的时候，挑他几个小毛病，或者当着大家的面说他几句。这小伙子脸皮薄，每次被我说完都低着头，半天不吭声。



• 拉拢几个“帮手”：我发现公司里有几个老油条，平时就喜欢八卦，我就有意无意地跟他们说小王的“好话”，这些“好话”都是带着刺的。比如“小王这小伙子挺有想法的，就是有时候太冲动，容易得罪人。”

第四步：收网！

经过一段时间的“布局”，我感觉火候差不多。有一天，我把小王叫到办公室，先是夸他一顿，说他最近进步很大，然后话锋一转，开始“暗示”他，说他最近是不是有点太得意忘形，要注意团结同事，不要太张扬。小王一听，脸色立马就变，赶紧跟我保证说以后一定注意。

看着小王那紧张的样子，我心里那个得意！这不就是“玩弄于股掌之间”的感觉吗？

第五步：继续“调教”

这还没完。我打算继续“调教”小王，让他彻底成为我的“提线木偶”。我会继续给他一些“甜头”，再时不时地“敲打”他一下，让他对我又敬又怕，完全听我的指挥。

这感觉，真是太爽！不过玩归玩，闹归闹，可别太过火，不然容易翻车。这其中的分寸，还得慢慢摸索。