个人和企业的命脉分别是什么？一篇文章讲透！

今儿跟大伙儿聊聊我最近琢磨的一件事儿——“命脉”。这词儿听着挺玄乎，但跟咱每个人、每个公司都息息相关。喜欢把事儿琢磨透，再把过程记录下来，今儿就跟大伙儿分享分享。

起因

是因为看到个新闻，说啥“诚信是企业的命脉”。我当时就琢磨，这“命脉”到底是光有个好名声就够吗？

折腾过程

我这人闲不住，就喜欢动手试试。我先是把自己当成个“小公司”，把自己手头上的事儿都列出来：

• 每天写点东西
• 跟朋友们聊聊天，吹吹牛
• 琢磨点新玩意儿

然后我就想，这些事儿里，哪个是我的“命脉”？

一开始我觉得是写东西，毕竟我是靠这个吃饭的嘛但后来发现，光写东西不行，还得有人看！没人看，我写得再好也没用。

然后我又觉得是跟朋友们聊天，毕竟人脉广路子宽嘛但后来发现，光聊天也不行，聊完还得有点实际的东西出来。

我发现，是“琢磨新玩意儿”这件事儿最重要。因为只有不断琢磨，才能写出好东西，才能跟朋友们聊出新花样。这就是我的“命脉”！

公司层面

琢磨完自己的事儿，我又把这思路套到公司上。

我发现，很多公司都说“员工是企业的命脉”。这话没错，但我觉得还不够具体。员工那么多，哪个部门、哪个岗位才是“命脉”？

我又看到有人说“战略、人才和创新”是企业的命脉。我觉得这个说法更靠谱一些。但具体怎么操作？

我研究一些公司的案例，发现那些做得好的公司，都有一个共同点：他们特别注重“效率”。这里的效率，不光是干活快，更重要的是“有效地为顾客创造价值”。

说白，就是把劲儿使到对的地方。这跟练武功一样，不是光有力气就行，还得知道往哪儿打。

我还看到一个说法，说企业“分工之后还要变成一个整体”。我觉得这话特别有道理。一个公司，部门再多，岗位再细，最终都得拧成一股绳，劲儿往一处使。这就是所谓的“一体化”。

最终感悟

所以说，不管是个人还是公司，都得找到自己的“命脉”。这“命脉”不是啥虚头巴脑的东西，而是实实在在的、能让你活下去、活得更好的东西。

对我来说，就是不断琢磨新玩意儿；对公司来说，就是有效地为顾客创造价值。找到“命脉”，才能活得硬气，活得长久！

今儿就唠叨到这儿，希望能给大伙儿带来点启发。以后我还得多琢磨，多记录，多跟大伙儿分享！